Der Erfolg der REICHHART Logistik Gruppe basiert auf Leistung, Engagement, Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aber vor allem ist unsere Unternehmenskultur ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres unternehmerischen Denkens und Handelns.

Hierzu zählen für uns Mitarbeiter, die ihr Aufgabengebiet eigenverantwortlich und erfolgsorientiert gestalten. Dementsprechend steht für uns die Anerkennung von Leistung gegenüber dem Mitarbeiter im Mittelpunkt. Hierzu zählen z.B. umfassende Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung und Fortbildung sowie eine weitgehend erfolgsorientierte Entlohnung. Teamarbeit, offener Informationsaustausch und Informationsfluss über Hierarchien und Abteilungsgrenzen hinweg, werden durch eine flache Organisation und die Vermeidung von Bürokratie gefördert.

Jedoch steht für uns neben der Leistung eines Einzelnen oder des Teams immer auch die soziale Verantwortung an erster Stelle. Gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und der Respekt vor der Persönlichkeit, ist für uns eine Grundvoraussetzung.

Unser Unternehmen versteht sich als Problemlöser für alle Transport- und Logistikaufgaben unserer Kunden in Industrie und Handel. Dabei unterscheiden wir uns klar vom traditionellen Frachtführer. Unser Ziel ist es nicht ein Gut von A nach B zu transportieren, sondern Waren- und Informationsflüsse unserer Kunden in einer ganzheitlichen Sichtweise zu organisieren. Der Trend vieler Unternehmen im Rahmen der Globalisierung sich zunehmend auf die Kernkompetenz zu konzentrieren, verstärkt diesen Prozess. So treffen wir auf einen Markt, der ungeahnte Dimensionen aufweist und die Basis unserer Zukunft darstellt.